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加強干部團隊培養,適應公司快速發展—天地源召開中層管理干部年中述職會
加強干部團隊培養 適應公司快速發展
——天地源召開中層管理干部年中述職會
通訊員 李榮國
近日,結合公司年中總結工作,天地源在全體中層管理干部中開展了述職活動。參加本次述職的有公司各部室、各下屬公司主要負責人共計15名干部。
述職主要圍繞半年來個人的德、能、勤、績、廉方面的主要表現,以及所負責部室、分子公司的工作業績、不足和下一步工作的思路、措施等內容展開,并由公司高管和中層組成評審團按照業績、貢獻及個人的責任、能力等表現,對每一名中層干部作出客觀的績效評價。在綜合考慮的基礎上,對干部職務作了相應調整,有升有降。
此次述職和調整做到了按組織原則辦事,重業績、重責任、重公論的評價原則。通過述職和民主評議,促進了中層干部在總結工作的過程中及時查找自身的不足,尋找差距,及時反思,不斷改進工作,提高工作實效,實現較快成長。
通過對干部培養和管理機制的不斷完善和改進,有效地促進了公司各崗位的管理水平和業務能力的不斷提高,為塑造一支政治上成熟、業務上嫻熟、作風上過硬、斗志上旺盛的干部團隊夯實了基礎,為公司未來發展積蓄了潛力。