榮譽，企業的風范與氣質

　?。保梗梗的?，由中國高新技術企業發展評價中心正式發布的“全國高新技術百強企業”名單中，西安高科（集團）公司列第９５位；
　?。玻埃埃病玻埃埃茨辏蓢医y計局舉辦的“中國大企業集團評選活動”中，西安高科（集團）公司連續三年榮登中國最大企業集團５００強。同時還榮獲２００２年大企業集團領先企業和中國房地產開發行業１０強；
　　今年２月２２日，從北京國際會議中心舉行的“中國企業信息化５００強”頒獎典禮上傳來消息：西安高科（集團）公司憑借近年在企業信息化建設中的突出成績，榮膺該項排名的２６９位，成為屈指可數的入圍陜西企業之一；
……
　　這是西安高科（集團）公司近兩年獲得的部分榮譽。據了解，高科集團及旗下１３個公司自成立以來，連年來獲得了諸多的國家級和省市級的榮譽舉不勝舉。

輝煌，書寫在大地上

　　走進高科集團總部的榮譽室，那一張張獎牌、一面面錦旗、一座座獎杯，向人們展示著高科集團十五年來的輝煌業績，見證著高科集團為西安高新區建設與發展所付出的巨大貢獻，訴說著高科人在這片創業熱土上所演繹出的感天動地的故事……
　　十五年前，當西安高新區建設在一片田野上掘下第一锨土時，高科人在一張白紙上開始了自己的創業史，那時，高科人沒有榮譽，沒有光環，所有的只是立志干出一番大事業的激情和沖動，排除一切困難和阻力，干事、干成大事的理想和精神。
　　正是憑著這種激情和精神，高科人用超乎常人的智慧和奉獻，在西安高新區的發展史上書寫著一個個“第一”，將創業的腳步深深地印在高新區這片希望的大地上。
　　１９９２年１月，高新區第一條大道——高新路建成通車，打開了高新區一次創業的快車道；
　?。保梗梗衬辏对拢咝聟^第一座辦公大樓——火炬大廈落成，為高新區建設構筑起指揮中心；
　?。保梗梗衬?，高新區第一家股份制試點企業——高科股份實業公司正式成立；
　?。保梗梗赌辏痹?，高新區第一間星級賓館——新紀元賓館開業，完善的住宿和會議設施成為高新區的重要窗口和商務中心；
　　１９９７年６月，高新區內第一個公園——新紀元公園正式對外開放，成為改善高新區人居環境的開山之作；
　?。保梗梗纺辏吩拢咝聟^首家高檔商務俱樂部——新紀元國際俱樂部正式開業，高新區有了功能完備的休閑處所；
　?。玻埃埃衬辏乖?，西安高華電氣實業有限公司研制開發的中國第一塊原子時表威賽世電波鐘表成功上市，也正式開啟了與和全球知名企業西鐵城公司在該領域的戰略合作；
　?。玻埃埃的辏吃拢耘R潼東花園、城市風景•夏日景色項目等為代表、總投資１００億元的系列精品項目正式推出，在社會上引起了巨大反響；
　　２００５年５月，西安市政府重點建設工程、代表西安城市公園新模式的示范性項目——“環城西苑”二期工程正式向西安市民開放；
　　２００５年７月，２２００畝、１８０萬平方米的西北第一大盤——紫薇田園都市全面竣工；
　　２００５年１２月，提升西安市國際旅游大都市形象的現代化溫泉酒店——臨潼東花園溫泉大酒店正式開工建設。
　　這一個個“第一”，真實記錄下高新區從無到有、發展壯大的歷史腳步，描繪出高科集團先做實，再做強，再做大的發展歷程。這些“第一”和此后更多的配套項目、產業項目、房產項目等品牌項目，鑄成了高科集團在高新區建設事業中的業績豐碑，成就了高科集團事業的輝煌。
　　十幾年來，高科集團累計完成高新區１７平方公里基礎設施配套建設，為高新區及周邊社區提供各類房產近５００萬平方米，并責無旁貸地承擔起高新區一期、二期、長安園及電子園的土地開發和基礎設施配套建設任務。在一步步發展壯大中，完成了原始積累，形成了以房地產業為主，兼顧其他二、三產業的產業格局。如今的高科集團已成為高新區的龍頭企業，中國最大企業集團５００強企業和中國最大企業集團房地產開發行業１０強企業。

榮譽，見證著奮斗史

　　贊歌與鮮花是奮斗者業績的注解，榮譽和獎杯是成功者付出的回報。十五年過去，西安高新區從零起步，高速崛起，創造了中國高新技術產業開發區建設的奇跡。高科集團正是這一偉大實踐的見證者與實施者之一，他們與高新區共同成長、共同發展，不懈奮斗，不斷成功。
　　在高新區起步階段，高科集團實施開發區全面配套建設、環境營造，為高新區第一次創業打下了最堅實的基礎；
　　在高新區發展初期，高科集團涉足技術成果產業化開發，為高新區產業崛起發揮出示范和引領作用；
　　在高新區提速時期，高科集團進入房地產業的開發與建設，為高新區人居環境改善擔當著主力軍和領跑者；
　　當高新區進入規模發展時期，高科集團也將自己打造成“航空母艦”、“聯合艦隊”，以“一主兩翼”的產業格局，在地產開發、制造產業、服務業等不同領域為高新區發展做出更大的貢獻。
　　“世間自有公道，付出總有回報”，高科集團不懈的追求與奮斗，創造出卓著的業績和成就，也獲得眾多的榮譽和贊歌——
　?。玻埃埃澳辏乖?，高科集團被建設銀行陜西省分行評為ＡＡＡ級企業；
　?。玻埃埃的辏痹?，高科集團被授予“２００４西安城市建設特別貢獻獎”；
　?。玻埃埃的辏丛?，高科集團被授予２００４年度西安市“文明單位”、高新區“明星企業”及高新區２００４年度營業收入百強企業三項殊榮；
　?。玻埃埃的辏乖拢呖萍瘓F連續第三年榮獲西安市人民政府頒發的“守合同，重信用”企業稱號；
　?。保梗梗改辏保痹拢瑮魅~苑小區、高科花園榮獲“全國城市物業管理優秀示范小區”稱號，紫薇花園榮獲“全國城市物業管理優秀小區”稱號；
　?。保梗梗鼓辏吃?，高科花園物業管理質量體系在西北地區首家通過ＩＳＯ９００２認證；
　?。保梗梗鼓辏保痹拢瑮魅~高層小區榮獲“全國城市物業管理優秀示范小區”稱號，高科集團建設開發公司從而成為西北地區連續兩項獲此殊榮的企業；
　?。玻埃埃澳辏吩?，楓葉新都市、高新國際商務中心通過建設部２Ａ、３Ａ性能認定。建設公司成為全國首家兩個項目同時通過性能認定的房地產企業；
　?。玻埃埃澳辏保霸?，紫薇城市花園被國家建設部評為國家康居示范工程；
　?。玻埃埃澳辏保痹?，紫薇城市花園被中國政策科技研究會中國國情調查研究中心結果公示為西北２０個最具升值價值樓盤；
　　２０００年１２月，高科大廈被建設部評為“全國城市物業管理優秀示范大廈”。
　　這些榮譽所蘊含的是社會大眾的認可，上級機關的肯定。這認可和肯定當中浸透著高科人為高新區發展所付出的心血與汗水。人常說：“無心插柳柳成蔭”。高科集團之所以能在奮斗的歷史上，獲得“柳樹成蔭”，眾多殊榮，關鍵就在于那種無私無欲，鍥而不舍的精神，在于那種全心實意，堅持不懈的行動，在于那種真干實干，“插柳”不息的過程。

自豪，銘刻在人心中

　　做個高科人是自豪的，這份自豪源于高科集團這個光榮的團隊，這份自豪深深刻在高科人的心中，這份自豪同時又是高科人不斷創新、精誠創業的不竭動力。
　　從高科集團員工的工作實際中，從他們身上那種務實的“想事”、“謀事”、“干事”中，從他們日常那種精心的“信人”、“育人”、“用人”、“造就人”中，從他們之間那種和諧的“交流”、“溝通”和“協作”中，我們能夠真切地感受到他們那種自豪。
　　在高科集團，“想事、謀事、干事、干成事”被所有員工所崇尚，這是敬業精神的根本體現。在高科集團，對待事業的投入和對待工作的激情和滿腔熱愛，在絕大多數員工身上都有完美的表現。在高科集團，學習被大家當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養，用學習成果改進工作、指導實踐，提高效率成為一種風尚。
　　高科人深知自己所肩負的歷史使命和社會責任，他們將自豪銘刻心底，將奉獻付諸行動，在西安高新區這片創業的熱土上繼續書寫著一個個輝煌。
　　對榮譽的最高獎賞，不是那些錦旗、獎杯，不是上級機關給予的肯定和鼓勵，而是植根于社會大眾的認可與支持。如今，越來越多的人們把與高科結緣也視作一種自豪，求職者視成為高科人為一種榮譽，購房者以入住高科集團的樓盤為一種榮耀，經營者以能與高科集團結成合作伙伴為一種機遇。
　?。玻埃埃茨辏翟拢呖萍瘓F要招聘一批員工，準備吸納五六十人，結果報名應聘的達到１０００多人，形成百里挑一的局面。
　?。玻埃埃的辏吩?，高科集團下屬的高科房產開發的“城市風景•夏日景色”項目正式開盤，項目開盤兩個月以來，就以成交５００套的突出業績，位列西安樓市銷量之首，回收資金逾億元。
　?。玻埃埃的辏保痹?，高科集團下屬的上市公司天地源開發的“楓林綠洲”大盤一期交房１５００套，實現業主零投訴。
　　２００５年１１月，高科集團下屬的紫薇地產“紫薇馨苑”項目以４億元的價格，與國內知名開發商融僑集團實現強強聯合。
…………
　　以上這些彰顯出的凝聚力、向心力、吸引力，才是高科集團至高無上的榮譽。

榮耀，源自于責任觀

　　資深的企業文化研究學者說過：榮譽是企業品牌的傳播載體，企業形象是靠榮譽來完善塑造的。而這正是高科集團的實踐體會。
　　如今，高科集團在用各種辦法提高“做令人尊敬的現代企業集團”的聲譽，這不是“有心插花”的“做秀”行為，而是來自集團所有企業的共同榮譽感。在高科集團里，這種榮譽感凝聚成強烈的社會責任心，轉化為強大的事業動力，從而使得集團在２００５年完成了銷售收入超過３５億元的輝煌業績。
　　作為市場主體，高科集團承擔著多種社會責任。
　　對所有者，承擔著企業的利潤和發展的責任；對顧客，承擔著提供商品和服務的責任；對債權人，承擔著按期償還債務的責任；對員工，企業承擔著應給職工提供適當的工資、良好的工作條件以及培訓和晉升機會的責任；對政府及社區，承擔著依法繳納稅、利、費，提供就業機會，促進社會政治穩定和經濟繁榮的責任；對社會環境，承擔著保護和治理環境的責任，使社會成為居民更好的生活場所。承擔不承擔責任的選擇，貫穿于高科集團及其屬下所有子公司經營活動的每一個層次、每一個環節。
　　連年來高科集團獲得眾多榮譽的最大意義在于是一種責任感。這種責任感來自兩個方面：一是企業的成績得到了國家的認同；二是成了全國優秀企業之后，企業也就成了一種模范式的公眾企業了，這樣的形象更要求企業有更多的責任感，要起到表率作用。
　　高科集團將積極投身于加快區域經濟發展和完善區域投資環境的建設，以資本運作為手段，以房地產業為核心，以區域服務業、高科技產業為兩翼，積極探索新領域，打造決策科學化、投資專業化、管理現代化、效益最大化的令人尊敬的現代企業集團。
　?。玻埃埃茨暌詠?，在新的經濟形勢和市場環境下，高科集團積極響應西安市委、市政府的“四化”理念，從積極致力于高新區、西安市城市基礎設施建設、環境營造、人居改善、產業引導、產業示范和產業發展的角度出發，緊隨高新區“二次創業”的步伐，確立了新的發展戰略，重構了以房地產開發和城市基礎設施建設為主業、以區域服務業和區域制造業為“兩翼”的產業構架，響亮地提出了“做令人尊敬的現代企業集團”的發展愿景。
　　紫薇田園都市的順利建成，是秉承高科集團“責任為重、誠信為本、穩健經營、科學管理”經營理念取得的重大成果，是對高科集團新發展戰略的最好詮釋。它必將進一步推動以紫薇臻品、城市風景等項目為代表、總投資超過１００億元的高科集團系列精品項目的建設步伐，進一步彰顯和鞏固高科集團在區域經濟發展中的戰略影響力，進一步為整個區域經濟社會的全面發展做出更大的貢獻。
……
　　這一切優秀的業績真實的反映了高科集團在市民心目中的信心和地位，也體現高科集團至高無上的“中國企業５００強”榮譽地位。
高科集團每一項榮譽的取得，都是每一項工作的完美結局、是高科人追求卓越的成功范例；每一項榮譽獎章的獲得都有著一曲曲動人的付出過程和感人的奮斗故事。這些榮譽的取得，是企業實力的見證、業績的寫照、付出的結晶，它包含了“責任為重、誠信為本、穩健經營、科學管理”的經營理念和“做令人尊敬的現代企業集團”的發展目標。這些榮譽已經無形中成為高科集團的一種特有的性格，成為驅動公司開展各項工作的無形力量、智力支持和精神保證，從而打造了高科集團的知名品牌，塑造了“令人尊敬的現代企業”的良好社會形象。
記者 權全 楊孝平 特約記者 江南雨