求真務實,改革創新,學習先進,為高科集團發展戰略推進提供政治保證
—高科集團召開2006年黨群工作會

通訊員  王偉強
　　3月31日，高科集團2006年黨群工作會在西部綠洲召開。集團公司副總經理賈長舜、黨委副書記牛躍進出席會議并作了重要講話，集團下屬各公司支部書記、黨群工作者共計20多人參加了會議。
　　會上，賈長舜代表集團黨委宣讀了 “關于表彰2005年度先進基層黨組織的決定”。高科集團新西部實業公司、紫薇地產公司、高科集團總部、高新地產四個單位獲得了“先進基層黨組織”稱號。
　　牛躍進作了集團2005年黨建工作總結，對2006年的黨建工作做了安排。他說，2006年集團黨建工作的重點有三個：一是圍繞實現2006年目標任務，保證干部員工認識到位；二是圍繞集團“精細化管理年”，積極推進集團增長和發展方式的轉變；三是認真學習貫徹中央、省市關于“八榮八恥”教育活動的一系列重要指示精神，引導廣大干部員工樹立社會主義榮辱觀。
集團黨群工作負責人通報了2005年的工會工作，提出了2006年的工會工作計劃。
　　會議最后，賈長舜代表集團黨委充分肯定了各基層黨群組織2005年所取得的成績，對2006年的工作提出了希望和要求。他說，2005年，在高新區黨工委的領導下，高科集團黨委以“加強管理”和“保持共產黨員先進性教育活動”為重點，緊密圍繞“一個主線、兩個轉變、五個提高”的工作原則開展工作，不斷增強干部員工的“十個意識”，提高干部員工的“五個能力”，探索黨建、工會、思想政治工作的新方法、新途徑，使各項工作都取得了一定成績，為集團公司新戰略的推進提供了有力的支持和保證。
　　會議要求各黨組織在總結以往經驗的基礎上，2006年高科集團的黨群工作必須做到六個“必須”：一是必須做到“三結合”：與2006年的工作重點相結合；與本公司的實際相結合；與用人機制、團隊建設、品牌管理相結合。二是必須加強學習，不斷提高黨群工作者的“五個能力”。三是必須貫徹與時俱進、求真務實的精神，把開拓創新與注重實效結合起來。四是必須以活動為載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用。五是必須黨政工團齊抓共管，發揮各自優勢形成合力。六是必須不留盲點，要在新建公司、改制公司中建立基層黨群組織。
　　與會同志還在會上介紹了各自的黨群工作經驗，對新形勢下如何更有針對性的做好黨群、思想政治工作，提出了自己的意見和建議。