通訊員 王偉強
　　為認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和高科集團２００５年《黨風廉政建設責任書》，以求真務實的精神抓好黨風廉政建設，并對各公司的領導干部進行廉政考核，元月4日至11日，高科集團黨委副書記牛躍進帶領調研組到直屬各公司，與領導班子成員進行座談，就黨風廉政建設及反腐敗工作進行了調研，并就如何從源頭上遏制腐敗，提高領導干部廉政意識提出了具體要求。
　　調研中，各公司負責人就本企業履行《黨風廉政建設責任書》及各項廉政制度，對干部員工的廉政教育和法制教育，貫徹落實《招投標法》、集團招投標有關規定，重大工程項目建設、物資采購，國有資產管理，建設企業廉政監督網絡、完善企業監督制約機制等情況向調研組作了匯報，并指出本公司在廉政工作中存在的問題和不足，提出了今后采取的措施和辦法。
　　牛躍進充分肯定了各公司的黨風廉政建設工作，并代表集團黨委向各公司領導班子成員提出了要求。他指出，各公司一定要站在加快推進戰略實施的高度，本著事業發展和對干部的愛護大力加強黨風廉政建設。他說，做好這項工作對于領導干部來說：一是要正確認識黨風廉政建設工作。二是不斷完善各項制度，提高執行力。三是要率先垂范，帶好自己的團隊。四是要有高度的責任感，樹立正確的權力觀。五是要保持一顆平常心，有一個良好的心態。
　　集團紀檢工作負責人就高科集團黨風廉政建設工作向各公司做了通報。她說，2005年，集團黨委高度重視黨風廉政建設工作，在總經理兼黨委書記安建利的帶領下，不斷提高干部員工的“廉政意識”，健全廉政制度，多次組織并參加高新區紀工委的警示教育會，集團公司無一人受到司法機關查處，信訪案件比往年大幅度下降，黨風廉政建設工作取得了明顯成效。2006年是集團公司的“精細化管理年”，希望各公司廉政工作能做的更加“精細”，一年更比一年好。
　　通過調研，了解了黨風廉政在高科集團基層實踐中存在困難與問題，為高科集團有重點、有針對性地做好黨風廉政工作提供了切實可行的政策建議和鮮活的資料。各公司對集團廉政調研組的到來表示歡迎，希望集團公司能經常到基層“吹吹風”，使干部繃緊廉政這根弦，切實做到“警鐘長鳴”。