注重培訓實效 檢驗學習成果
——集團公司舉行階段培訓內容考試
通訊員 范夏
　　為提高員工素質，推進企業“學習型”組織的建設，集團公司定期開展了一系列的培訓課程。近日，針對前兩個階段的培訓內容，集團公司組織全體員工進行了考試，以檢驗最終的學習成果。
　　此次考試按照課程內容設置分兩個試卷進行，分別是第一階段的商務禮儀知識培訓以及第二階段的由俞世維主講的“如何成為一個成功的職業經理人”，并對最終的考試成績進行了網上公布，對考試成績不合格者給予處罰，顯示了集團公司對于員工培訓實效和學習成果的重視。
　　商務禮儀試卷對培訓課程上的關于商務禮儀的基本特征、溝通技巧、形象設計與使用范圍、商務著裝基本規范等多個內容進行了考核。職業經理人試卷基本采用了主觀論述題的形式，并結合集團公司情況以及自身的工作崗位設置。答卷中，員工們分別對職業經理人應具備的素質、如何處理好工作中的“重要事件”與“緊急事件”、“效果”與“效率”、“意愿”與“能力”、目前集團公司的企業文化建設工作、如何理解安總提出的“五個能力”等方面各抒己見，并提出了很多好的建議和意見。
　　通過此次考試，集團公司員工對于階段性的培訓內容有了更進一步的認識和理解，并能通過結合自身的工作，為集團公司的發展建言獻策，達到了學習培訓的真正目的。
　　據悉，集團公司總部每周五下午的培訓課程已進行了7期，收到了良好的效果，得到了廣大員工的較高評價。主辦部門稱，今后此類培訓講座將會持續下去，并將選擇更優秀的國內外經典和實用的企業管理課程，進一步推進企業“學習型組織”的建設。