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2006-04

高科物業舉辦社區學童放風箏文化活動

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高科物業舉辦社區學童放風箏文化活動 通訊員 馬騰　　4月9日，為了讓久居鬧市的孩子們感受到春天的無限樂趣，高科物業經過精心策劃和安排，舉辦了“快樂春天，享受親情”的社區學童放風箏文化活動，高科物業管轄的如高科花園、高科新花園等社區的小朋友們參加了此次活動。 　　碧綠的草地，湛藍的天空，孩子們的歡笑聲和色彩斑斕、飄蕩在天空的風箏配在一起形成了一幅美麗的畫面，寂靜的田野里到處充滿了孩子們的歡笑聲，大家在綠地毯般的草地上盡情地跑著、跳著，美麗的自然風光使他們暫時忘卻了喧鬧的都市生活和繁重的功課壓力，激動的心情似乎隨著那細細的風箏線飄上了天空。 　　通過這次活動的開展，使小業主們在緊張的學習之余得到一次充分的休息與放松，同時也增進了業主與物業公司員工之間的關系，使小業主們在溫暖的春天里充分享受到溫馨的親情和關愛。

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澳門企業家代表團到高科集團考察

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澳門企業家代表團到高科集團考察 通訊員 趙亮　　4月5日，由澳門企業家代表組成的一行50余人的考察團專程前往高科集團總部及下屬公司房地產項目進行參觀考察，集團公司副總經理王梅及各下屬公司代表等陪同考察。 　　王梅首先代表集團公司對代表團的來訪表示熱烈的歡迎，并向來訪嘉賓簡要介紹了集團公司的發展歷程和取得的成就，希望以此次參觀考察為契機，共同推進雙方的合作。代表團成員聽取了集團公司及各下屬企業有關投資項目的介紹，并就關心的投資項目與問題進行了交流。隨后，代表團一行參觀考察了企業一號公園、西部電子信息大廈、天幕闊景以及城市風景1＃地等房地產項目。

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高科集團召開2006年黨群工作會

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求真務實,改革創新,學習先進,為高科集團發展戰略推進提供政治保證—高科集團召開2006年黨群工作會 通訊員 王偉強　　3月31日，高科集團2006年黨群工作會在西部綠洲召開。集團公司副總經理賈長舜、黨委副書記牛躍進出席會議并作了重要講話，集團下屬各公司支部書記、黨群工作者共計20多人參加了會議。　　會上，賈長舜代表集團黨委宣讀了 “關于表彰2005年度先進基層黨組織的決定”。高科集團新西部實業公司、紫薇地產公司、高科集團總部、高新地產四個單位獲得了“先進基層黨組織”稱號?！　∨＼S進作了集團2005年黨建工作總結，對2006年的黨建工作做了安排。他說，2006年集團黨建工作的重點有三個：一是圍繞實現2006年目標任務，保證干部員工認識到位；二是圍繞集團“精細化管理年”，積極推進集團增長和發展方式的轉變；三是認真學習貫徹中央、省市關于“八榮八恥”教育活動的一系列重要指示精神，引導廣大干部員工樹立社會主義榮辱觀。集團黨群工作負責人通報了2005年的工會工作，提出了2006年的工會工作計劃?！　h最后，賈長舜代表集團黨委充分肯定了各基層黨群組織2005年所取得的成績，對2006年的工作提出了希望和要求。他說，2005年，在高新區黨工委的領導下，高科集團黨委以“加強管理”和“保持共產黨員先進性教育活動”為重點，緊密圍繞“一個主線、兩個轉變、五個提高”的工作原則開展工作，不斷增強干部員工的“十個意識”，提高干部員工的“五個能力”，探索黨建、工會、思想政治工作的新方法、新途徑，使各項工作都取得了一定成績，為集團公司新戰略的推進提供了有力的支持和保證。　　會議要求各黨組織在總結以往經驗的基礎上，2006年高科集團的黨群工作必須做到六個“必須”：一是必須做到“三結合”：與2006年的工作重點相結合；與本公司的實際相結合；與用人機制、團隊建設、品牌管理相結合。二是必須加強學習，不斷提高黨群工作者的“五個能力”。三是必須貫徹與時俱進、求真務實的精神，把開拓創新與注重實效結合起來。四是必須以活動為載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用。五是必須黨政工團齊抓共管，發揮各自優勢形成合力。六是必須不留盲點，要在新建公司、改制公司中建立基層黨群組織?！　∨c會同志還在會上介紹了各自的黨群工作經驗，對新形勢下如何更有針對性的做好黨群、思想政治工作，提出了自己的意見和建議。

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高科集團一季度工作進展及項目建設開局良好,確保戰略目標的穩步推進

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高科集團一季度工作進展及項目建設開局良好確保戰略目標的穩步推進 特約記者 陳勝　　今年，是西安高科（集團）公司確立的“精細化管理年”，記者日前獲悉，在剛剛過去的一季度，集團公司按照年初制定的“一個堅持，三個創新，四個深化”工作方針和工作部署，以學習“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動為契機，狠抓工作落實，各項工作及項目建設進展順利，為2006年工作開了一個好局，為全面完成年度總體目標和任務打下了堅實的基礎。　　今年年初，高科集團在全面總結和回顧2005年成績與問題的基礎上，提出了“以細節管理為切入點，堅定不移地貫徹‘一個堅持、三個創新、四個深化’的工作方針，積極推進戰略，大力倡導創新，強化作風建設，進一步增強集團的核心競爭力”的工作指導思想。按照這一部署，加快戰略推進，加大創新力度，加快發展步伐，加強作風建設，成為助推高科集團2006年增強核心競爭力、實現戰略目標的基點所在。在日前召開的集團公司總經理辦公（擴大）會議上，集團公司總經理兼黨委書記安建利強調，“管理是企業的永恒話題，集團上下要緊密結合精細化管理這一年度工作主題，再接再厲，迎難而上，狠抓落實，優化管理，細化流程，全面推進集團戰略的有效實施”。據悉，截止一季度末，集團下屬公司及相關產業一季度指標完成情況均好于去年同期水平，有效地推動了集團公司發展戰略的全面推進和穩步落實?！　∨c此同時，結合胡錦濤總書記在今年全國政協會議上提出的在全黨范圍內開展“八榮八恥”社會主義榮譽觀教育活動的號召，高科集團黨委統一安排，積極部署，以支部為單位，結合集團公司戰略推進和企業發展的實際，認真學習，強化教育，提高認識，將開展“八榮八恥”社會主義榮譽觀教育活動與企業文化建設相結合，進一步推動集團公司各項事業的全面發展。

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天地源躋身中國房企綜合實力50強

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天地源躋身中國房企綜合實力50強 　　據2006年3月31日，北京釣魚臺國賓館，“2006中國房地產百強研究成果發布會”報道，天地源股份有限公司以其雄厚的實力、良好的盈利能力和優異的成長性，位列全國房地產百強企業綜合實力排名第48位，榮獲“2006中國房地產百強之星”稱號。作為西部地區房地產企業代表，中國房地產協會會長楊慎親自為天地源公司頒獎。這是對天地源股份企業品牌、產品品質和開發理念的市場認可。 　　本次研究由國務院發展研究中心企業所、清華大學房地產研究所和中國指數研究院三家研究機構共同組成的中國房地產top10研究組聯合進行，以企業的開發規模與經營業績、成長性和開發潛力、資產負債結構與盈利能力、稅金捐贈與社會責任感等為著眼點，對全國500家入選的房地產企業的規模性、盈利能力、成長性和償債能力三個方面共16個指標，運用科學分析方法及相關數學模型定量計算出入選房地產企業的綜合實力指數，得到房地產企業綜合實力百強。這是對歷經國家宏觀調控后中國房地產行業領先企業群體的又一次客觀、公正和全面的最新評價。

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紫薇山莊喜獲“園林式居住區”稱號

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紫薇山莊喜獲“園林式居住區”稱號 　　3月24日，西安市園林局正式授予新西部公司紫薇山莊項目“園林式居住區”稱號并頒發獎牌。紫薇山莊山水自然融合，渾然一體，整體環境優美，植被豐富，綠化覆蓋率高，容積率低，深受廣大客戶好評。

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高科集團.天地源”獎學金頒發，徐德龍、安建利為獲獎學生頒獎

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“高科集團.天地源”獎學金頒發，徐德龍、安建利為獲獎學生頒獎 通訊員 王偉強　　3月29日，“高科集團.天地源” 2004-2005學年度獎學金頒獎大會在西安建筑科技大學舉行。中國工程院院士、西安建筑科技大學校長徐德龍，西安高新區黨工委副書記、管委會副主任、西安高科（集團）公司總經理兼黨委書記安建利，副總經理賈長舜，總經理助理柳政、俞向前等領導出席大會并為獲獎學生頒獎。 　　“高科集團.天地源”獎學金是由高科集團旗下上市公司--天地源股份有限公司于2005年3月設立的。該基金的設立，充分體現了高科集團“做令人尊敬的現代企業集團”企業理念和天地源 “更多價值，更多關愛”的品牌主張。在此次頒獎大會上，共有168名大學生（其中33名研究生）獲得獎勵，其中一等獎15名（含研究生3名）、二等獎33名（含研究生6名）、三等獎120名（含研究生24名）。

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高科物業再獲殊榮

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高科物業再獲殊榮 　　近日，經過陜西省建設廳組織的考評，高科廣場、高科新花園被評為2005年陜西省物業管理示范大廈和示范小區的榮譽稱號。這是高科物業繼年初喜獲“十大好管家”和 “西安金牌物業”的榮譽稱號之后的又一肯定。

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集團公司成功舉辦房地產銷售研討會

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集團公司成功舉辦房地產銷售研討會 通訊員 于志軍　　3月30日下午，高科集團房地產銷售研討會在集團公司總部第六會議室舉行。集團公司副總經理賈長舜、黨委副書記牛躍進、總會計師宮蒲玲以及相關職能部門負責人、集團下屬各房地產公司的銷售負責人參加了會議?！　h就集團目前房地產銷售情況以及可售房地產資源的情況進行了分析匯報，并針對性的提出了2006年房地產銷售工作的重點和銷售思路。與會人員還對各公司的銷售工作和經驗進行了交流，并就目前的銷售思路和策略做了認真的分析與探討?！　h最后對集團房地產的銷售工作提出了要求：各公司要統一認識、解放思路、下大力氣做好房地產的銷售工作，努力完成2006年房地產工作的各項經營指標，推動企業的進一步發展。

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新西部舉辦員工登山活動

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新西部舉辦員工登山活動 通訊員 楊曉紅　　為了增強員工活力，豐富員工業余生活，體現“以人為本”的人文關懷精神，3月26日，新西部公司全體員工參加了在紫薇山莊舉行的“新西部•新發展”的主題登山活動。 　　活動開始，人們穿過優美的別墅區，順著山間溪流，踩著羊腸小道有秩序地向前行進。遠離了鬧市的喧囂與嘈雜，行走在山間小路，手撫青青綠樹，耳聽歡唱溪流，大家顯得格外興奮。在工作人員的幫助下，大家你拉我扶，跨越了一處又一處險境?！　‖F代社會，人們提倡回歸自然，擁抱自然，人與自然和諧相處。此次登山活動不僅使大家對紫薇山莊項目有了更深刻的認識，同時也豐富了員工的業余文化生活。新西部公司正面臨紫薇山莊二期建設的大好時機，相信在新的形勢和機遇下，只要秉承集團的發展戰略，落實公司28字發展方針，新西部定能有新的發展，新的騰飛。