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2006-05

高新地產圖片新聞簡訊

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圖片新聞內容 　　繼高新地產繼在第六屆住博會上舉辦“1元錢獻愛心捐資助學活動”后，5月25日再度前往藍田縣東桿村，把價值4萬余元的衣物、學習用品、書籍、書包及愛心捐款，交到藍田縣東桿村小學校長白均印手上。在2個小時的捐贈儀式上，東桿村小學的學生及家長心懷感激地熱烈鼓掌，多次響起了雷鳴般的掌聲。高新地產這種積極熱心社會公益事業，攜手山區教育，為山區教育發展貢獻力量的做法更充分體現了集團公司“責任為重”的企業文化理念。

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2006-05

高科物業舉辦社區書畫比賽

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高科物業舉辦社區書畫比賽 記者 王瑩　　為使小區愛好書畫的業主們有一個可以進行切磋技藝、增進交流的平臺，5月20日，高科物業舉辦了以“弘揚社區文化 共繪美好家園”為主題的業主書畫比賽。當日，來自高科花園、高科新花園的數十位愛好書畫藝術的業主攜帶著自己的得意之作在這里歡聚一堂切磋技藝并當場揮毫。

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高科建材參展第七屆中國西部國際門窗幕墻工業展覽會

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高科建材參展第七屆中國西部國際門窗幕墻工業展覽會 通訊員 向榮　　5月18日至5月20日，第七屆中國西部國際門窗幕墻工業展覽會上在西安國際展覽中心召開，高科建材作為西北地區知名環保建材生產商參加了此次博覽會，逾萬人次來到會場參觀。　　高科建材積極響應“建設節能型住宅和公共建筑”的號召，為適應市場需求，此次展出的主要以環保型材為主打的產品：近期剛剛榮獲“中國名優產品”的格瑞派塑鋼門窗、格瑞派炫彩系列門窗、精工細做的高檔鋁合金門窗、鋁塑復合門窗等2006年最具關注的產品。產品一經亮相，立即成為第七屆中國西部國際門窗幕墻工業展覽會上的聚焦點?！　≌箷?，高科建材展示架氣勢宏大，設計新奇，顏色尤其優雅鮮亮，而格瑞派樣窗樣品更是別居一格，豐富的顏色，新奇的窗型，高端的質量，吸引了眾多的客戶前來駐足、眾多個性需求者咨詢?！　「呖平ú脑谡箷系耐怀霰憩F，使參觀人員充分認識到了 “格瑞派”產品的卓越品質，提高了高科建材的業內地位。高科建材將繼續專注于新型環保建材業，秉負奉獻環保建材 關愛生命建材的使命，堅持“卓越、創新、領先、誠信”的品牌精神，為創建美好家園和促進社會發展作出積極的貢獻?！　”敬握褂[會無論是對于門窗行業專業人士，還是對門窗有個性需求的普通老百姓來說，無疑又是一次大飽眼福的好機會。展會開幕當天恰逢陜西省建筑門窗行業協會成立二十周年慶典，會場現場更是熱鬧非凡。

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高新地產黨支部召開新黨員接收大會

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高新地產黨支部召開新黨員接收大會 通訊員 李乃新　　5月18日，高新地產黨支部在會議室召開了新黨員接收大會，共有37名黨員參加了大會?！　〈髸鷾柿藙⒂婪宓绕呙A備黨員的轉正申請，并接收新一批共八名入黨積極分子為預備黨員，為黨員隊伍注入了新的血液和新的活力?！　∨c會黨員對以上同志從思想作風、工作態度等方面充分發表自己的意見和建議，并進行了討論與舉手表決，劉永峰同志代表轉正對象對支部大會討論的情況表明了積極的態度，翟向杰同志代表發展對象也向組織表示了表示了今后努力工作、全面提升自身素質的決心。組織委員代表黨支部對以上同志按照黨員標準提出了更高的目標和要求。　　高新地產支部在集團黨委的正確領導和重視下，認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格按照發展程序辦事，切實加強培養考察，嚴把入口關，保證了新黨員的質量。

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集團公司項目協調督查小組赴高科建材第二基地調研

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集團公司項目協調督查小組赴高科建材第二基地調研 通訊員 李朝輝　　5月17日上午，由集團公司副總經理賈長舜、黨委副書記牛躍進、總會計師宮蒲玲等為成員的集團公司項目協調督查小組，前往高科建材第二生產基地對建材擴產項目進展情況進行了調研。 　　項目督查小組和集團公司總經理助理、高科建材董事長兼總經理祝社寧等高科建材領導班子成員分別察看了建材第二生產基地型材車間設備調試情況、管材管件生產情況，并詳細參觀了混料生產現場，高科建材相關負責人詳細介紹了生產控制設備的運行情況。督查小組從廠區環境布置到設備安裝、調試等問題，對每個細節都進行了認真、詳細地詢問。　　高科建材第二基地作為建材第二次擴大發展的平臺，其建設情況一直受到集團公司的重視。此次調研的目的是為了更好的發揮集團公司項目協調督查小組的職能，為建材二基地的建設工作貢獻力量，解決實際問題。

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2006-05

高新地產與天地源舉辦足球友誼賽

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　　日前，高新地產與天地源公司在西北大學足球場舉行了一場以“團結友誼、快樂交流”為主題的足球聯誼賽。比賽始終本著“友誼第一，比賽第二”的宗旨，球員們個個都斗志昂揚、拼搶激烈，比分交替上升，場面跌宕起伏，扣人心弦。高新地產最終以6：5的總比分贏得了此次足球聯誼賽的勝利?！　∽鳛楦呖萍瘓F旗下的兄弟公司，公司工會一直注重員工業余文化生活的建設。本次比賽旨在通過球賽，展現員工風采，加深與各兄弟公司和社會各界的情誼，營造和諧向上的團隊氛圍。（李乃新）

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高科集團公司精細化管理工作正式啟動

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高科集團公司精細化管理工作正式啟動 通訊員 于志軍　　5月18日下午，集團公司召開了精細化管理推進部署工作會，標志著集團公司醞釀已久的精細化管理工作正式啟動。集團公司副總經理賈長舜、黨委副書記牛躍進、總會計師宮蒲玲及集團公司相關部門領導、下屬各公司主管負責人參加了會議。 　　2006年是集團公司確定的“精細化管理年”。為建立集團公司精細化管理體系，樹立細節管理意識，整合完善集團公司管理流程，細化管理環節，提高管理效率與質量，降低管理成本、提高利潤，集團公司以查找管理問題為切入點，以規劃整改為基礎，全面推行精細化管理。此次實施精細化管理的項目小組將采用顧問咨詢方式與集團公司及各二級公司內部團隊緊密配合，并采取全面推進與個別輔導相結合的方式推進精細化管理工作的實施：一方面，項目小組協助集團公司及各二級公司完成部分精細化管理變革的試點工作，取得顯著的短期成效，增強員工持續改進的信心，并且總結在試點階段的相關經驗，提高精細化管理的推進水平。另一方面，通過大量的培訓和共同參與，培養集團公司內部員工在精細化管理變革方面的能力，保證企業的持續改善?！　【毣芾砉ぷ鞯耐七M共分為五個階段來進行：一、前期調研階段，主要工作是確定集團本次精細化管理各單位的實施領域 ；二、宣傳發動階段，本階段隊精細化管理進行充分宣傳與發動； 三、診斷與目標制定階段，本階段將分別根據實施領域制定 精細化管理達成的工作目標；四、優化與實施階段，本階段主要工作任務是制定達成整改目標的方法與 方案；五、鞏固階段本階段將主要對整改方案進行整體實施。六、收獲階段，集團公司將在本階段組織整體的驗收評估工作?！　h對精細化管理工作作了明確指示：精細化管理工作是集團公司深入進行戰略推進的重要保障，希望各公司各部深入領會本次工作的深遠意義，從思想上、行動上重視該項工作，努力實現管理流程的轉變與再造，實現集團公司和各公司“降低管理成本、提高利潤率”的目的，全面提升集團公司競爭力和駕馭市場的能力?！　h還強調，精細化管理工作是集團公司管理再造的開始，是一項長期、艱苦的工作，希望各公司通過本工作系統掌握精細化管理的工作方法與工具，逐步深入涉及到其他環節，通過1到2年的時間實現集團管理再造，全面提升集團管理的專業化水平?！　h最后明確了精細化管理工作推進的組織與工作內容，各參與單位、發展規劃部、外聘咨詢機構達成工作共識，將全面實施精細化工作，并定期向領導小組匯報工作進展情況。

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2006-05

安建利在高科股份重點企業進行工作調研時強調:開拓思路,勇于創新,推動企業健康穩定發展

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安建利在高科股份重點企業進行工作調研時強調開拓思路 勇于創新 推動企業健康穩定發展 通訊員 范夏 楊昌鵬　　5月10日，西安高新區管委會黨工委副書記、管委會副主任、西安高科（集團）公司總經理兼黨委書記安建利，分別前往高科股份公司下屬的金方藥業和天誠公司長安制藥廠進行工作調研，了解企業生產經營管理情況并看望一線干部員工。集團公司總會計師宮蒲玲、總經理助理祝社寧等陪同調研。 　　調研過程中，安建利一行下到一線車間進行實地考察，并不時向一線員工詢問目前的生產情況及生產流程、生產工藝，并聽取了企業負責人關于一季度工作情況和今后工作思路的匯報，并在金方藥業與企業干部員工代表進行了親切座談。在金方藥業公司，安建利做了重要講話。他強調，在集團公司“一主兩翼”的發展戰略框架下，高科股份公司作為制造業產業中的重要企業之　　一，在新制定的高科股份全新的發展定位和思路下，一定要開拓思路，勇于創新，推動高科股份的新發展。金方藥業作為支撐高科股份發展的重要企業之一，一定要以新的思路和新戰略的帶領下，使股份公司和金方藥業公司煥發新的生機。安建利還對高科股份及金方藥業、天誠制藥長安場的發展提出了七點要求：　　1、抓管理，建章立制。優秀的管理是企業成敗與否的關鍵，高科股份作為國有制造業企業，科學的管理顯得尤為重要。集團公司繼去年推出了“質量管理提升年”后，把今年確定為“精細化管理年”，其目的就是為了提升企業管理的水平。沒有管理就沒有效率，企業就無法生存。因此，一定要在管理上下功夫，把每一項制度要落到實處，企業的干部員工要心系企業，為企業的發展做貢獻?！　?、抓經營。市場是企業的生命線，要開動腦筋提高分析和解決問題的能力。要適應市場的變化，認真研究市場動態，進一步提高企業經營的能力?！　?、抓科研。要確保企業的核心競爭力和活力，就必須加大新產品的開發力度。金方藥業在新藥研發方面一直做的不錯，但仍須加大力度，要有市場憂患意識?！　?、抓思想和工作作風建設。思想和工作作風建設一直是集團公司的重要工作之一，股份公司及下屬企業要繼續高舉思想和工作作風建設的大旗，不斷提高工作作風及政治修養，進一步提高企業干部員工的職業素質。　　5、抓隊伍建設，創建和諧企業。要有團結奮斗的隊伍精神，把集團公司 “想事、謀事、干事、干成事”的理念深刻貫徹下去，營造團結向上的工組氛圍，做到大事講原則，小事講風格。只有創建和諧團結的團隊才能保證企業的正常發展，廣大干部員工要按照集團公司的發展要求，充分調動工作積極性，為企業的發展獻計獻策?！　?、抓機制和體制方面的創新。只有緊抓機制和體制創新，企業才有活力。集團公司的持續發展，也是通過不斷創新、不斷完善、不斷探索，在機制和體制創新上走出了一條新的路子。股份公司及金方藥業、長安廠要不斷思考，不斷創新，才能保證企業的蓬勃發展?！　?、抓質量，抓精品。質量是企業的生存根本。作為制藥企業，產品質量直接關系到消費者的切身利益。因此，一定要以高度負責的精神和誠信的態度，緊抓產品質量，生產出高質量的精品。哪怕影響到生產規模和生產量，也不能影響產品的質量，為消費者提供優質高效的好藥?！　“步ɡ詈竺銊钇髽I干部員工，要堅定不移的落實高科股份新的發展戰略，團結一心，克服困難，以扎實的工作作風，飽滿的工作熱情、高昂的工作斗志，為股份公司的健康穩定發展貢獻力量，為推動集團公司制造業的新發展而努力奮斗。

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金方藥業專利維權案勝訴

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金方藥業專利維權案勝訴 通訊員 楊昌鵬　　5月11日，高科股份金方藥業“雙唑泰泡騰片”法律維權工作又傳捷報：在集團公司及高科股份領導的高度重視及支持下，歷經近兩年時間的金方藥業“雙唑泰泡騰片” 專利維權案取得了實質性的勝利。陜西省高院最后對濟南利民藥業侵權金方藥業“雙唑泰泡騰片”專利權一案作出了終審判決，判定濟南利民藥業侵權成立。雙唑泰泡騰片”作為金方藥業研發的專利拳頭產品，此次維權勝利，為金方藥業的二次發展墊定了良好的基礎。

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新西部公司喜訊頻報

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　　新西部公司近期喜獲多項榮譽稱號。4月20日，西安高新區管委會召開大會，隆重表彰了2005年度高新區“特殊貢獻企業”、“明星企業”、“納稅先進企業”、“統計工作先進單位”、“省級文明單位”、“優秀統計員”等多項先進企業和個人，西安高科（集團）新西部實業發展公司喜獲“2005年納稅先進企業”和“2005年營業收入過10億元的企業”兩項殊榮?！　∮窒?，在第六屆西部住博會組委會和西安晚報的聯合評選中，新西部公司榮獲“2006西安最佳房地產企業”榮譽稱號，紫薇山莊項目榮獲“2006西安最佳山水別墅”等多項殊榮。