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2006-06

高科房產精細化管理工作推進會召開

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高科房產精細化管理工作推進會召開 通訊員 邵欣　　6月26日，高科房產召開精細化管理工作推進會，集團公司精細化管理工作領導小組參加會議。會議明確了推進企業精細化管理的整體思路，并要求每個員工要更深入的挖掘精細化管理工作中存在的問題，并在今后的工作中積極改進。

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2006-06

高科建材召開管理工作研討會

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高科建材召開管理工作研討會 通訊員 向榮　　近日，高科建材公司組織召開了總部職能管理工作研討會，會議就如何發揮職能管理部門的職能和作用、下半年公司加強管理、促進產業發展等問題進行了深入研討。高科建材自成立以來，在公司戰略思路的指導下，各職能部門迅速調整工作思路，制定出較為規范和完善的規章制度，反映出各職能部門的專業化水平的逐步提高。會議還明確了“管理、服務、控制、協調、檢查、指導、參謀、決策”的工作方針，并提出將精細化管理工作持續深入開展，會議還對下半年工作思路做了具體安排和部署。

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2006-06

集團公司舉辦稅收新政策培訓會

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通訊員 張梅　　6月23日，集團公司稅收新政策培訓會在高新國際商務中心多功能廳舉行。集團公司總會計師宮蒲玲、集團公司相關職能部門人員以及各下屬公司財務人員共90余人參加了此次培訓。此次會議邀請到國家會計學院老師、江蘇國瑞興光稅務師事務所所長高允斌就稅收新政策進行了專題講座。 　　會議首先由宮蒲玲代表集團公司與江蘇國瑞興光稅務師事務所簽定了稅收顧問協議書，這標志著集團公司財務體系建設向科學規范化管理又邁進了一步?！　∨嘤枙希咴时笾攸c就國家近期出臺的房地產企業所得稅2006年第31號文進行培訓，特別是關于預售收入、合作建房、成本費用等相關規定從理論、實際操作方面做出詳細闡述，并針對集團公司房地產行業的常見稅收問題進行了講解。同時就集團公司關心的企業改制重組中的評估增值的處理、稅收優惠政策、股權轉讓損益、個人所得稅等稅收政策進行了說明?！　⊥ㄟ^此次培訓，集團各公司財務人員對國家相關的稅收政策有了更深入的理解和認識，這不僅有利于集團公司今后經營管理活動中稅收籌劃工作的開展，也能更好地發揮稅收評估與分析在集團經營決策中的重要作用。

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2006-06

天地源籃球隊參加“高新區籃球賽”賽后小記

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激揚活力天地間—天地源籃球隊參加“高新區籃球賽”賽后小記 　　剛剛結束的紀念高新區成立15周年暨第五屆運動會“東盛杯”籃球賽，是高新區管委會主辦的規模最大、參賽隊最多的一次體育賽事。對于天地源來說，在本次比賽中既取得了良好的成績，又使上市公司的整體風貌得到充分展示?！　”敬螀①?，是天地源籃球隊2005年10月成立以來第一次組隊參加區級比賽。在公司領導的大力支持和全體隊員的奮力拼搏下，經過六場激烈鏖戰，從30支代表隊中脫穎而出，以小組循環賽第一名的成績，躋身六強，對這支新生隊伍來說，是一個良好的開端?！　≡诒荣愡^程中，每個籃球隊員都能克服工作繁忙、體能恢復訓練的種種困難；球場上，敢打敢拼，尊重對手，無論進攻防守均表現出自強不息、勤勉奮進的團隊精神。隊長張廣輝的三分球是天地源籃球隊的殺手锏，每場比賽中連續幾次成功的投射在賽場上掀起一陣陣高潮。公司啦啦隊員同樣功不可沒，是他們的歡呼與鼓勵激發了隊員的斗志，也映射出天地源“活力、陽光、穩健”的企業風貌?！　”敬伪荣愔?，當得知管委會要舉辦籃球賽，需要場地后，天地源工會主動與組委聯系，并對楓林綠洲運動會所安排的其他活動進行了調整。天地源物業公司、銷售公司的員工為比賽積極做好各方面的服務工作。每場比賽前，他們早早就把比賽裁判組所需的器材、桌椅擺放到位，并把場地打掃干凈，把空調溫度調節好,為比賽提供了舒適、整潔、有序的環境，確保30余場比賽順利進行。　　無論天地源籃球隊隊員們在賽場上頑強的拼搏精神和良好的體育道德風范，還是天地源主動為比賽提供賽場，工作人員熱心服務的精神，都贏得了高新區領導和參賽隊伍的一致好評。

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2006-06

高科建材召開現場管理與安全消防專題會議

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狠抓現場管理 提高安防意識高科建材召開現場管理與安全消防專題會議 通訊員 向榮　　高科建材型材第二生產基地暨管業生產基地順利投產后，已進入了快速發展階段。為了保證企業快速、可持續穩定地增長，高科建材積極響應集團公司要求，6月20日下午,高科建材在總部召開生產現場管理與安全消防專題會議。會上首先由相關部門對目前生產現場存在的問題做了檢查和分析，通報了二基地存在的安全消防問題，并對二期建設的安全消防設計做了提前規劃要求?！　〖瘓F公司總經理助理、高科建材董事長兼總經理祝社寧要求型材生產技術部、管業生產技術部把生產現場管理工作作為下半年的重點工作。生產技術部應以設備管理為中心，嚴把生產工藝過程管理，把質量管理作為日?；A工作。在ISO9001的基礎上修訂《生產現場管理暫行辦法》，做到動作標準化、檢查日?；⒖己酥贫然?，逐步形成完善嚴謹的生產現場管理模式，并進入良性循環?！　h最后要求建材相關部門認真學習《中華人民共和國安全生產法》、《陜西省安全生產條例》及相關規定。認真執行崗前、崗位、定期、不定期安全消防培訓工作，做到單項安全責任制。并在短期內建立起建材公司安全消防檢查預警機制，完成《高科建材安全事故應急預案》的編制工作，將安全生產工作落實到實處。

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2006-06

集團公司項目協調督察小組到高新地產項目工地調研

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集團公司項目協調督察小組到高新地產項目工地調研 通訊員 楊孝平　　6月20日上午，由集團公司副總經理賈長舜、黨委副書記牛躍進等領導組成的集團項目協調督察小組來到高新地產正在建設的楓林華府和曲江溪園項目工地進行工作調研。 　　楓林華府是高新地產與陜西有色金屬集團合作開發的首個房地產項目，也是2006年的重點新項目之一。項目協調督察小組聽取了楓林華府項目的建設進度、銷售準備工作及遇到的相關問題的匯報?！　≡谇獔@，項目協調小組深入建設工地，仔細檢查了項目建設情況。會上，督察小組認真聽取了曲江溪園項目負責人就項目工程進度、銷售情況的匯報，并就需要解決的問題進行了答復。項目協調小組希望曲江溪園項目要加快工程進度，盡早進行景觀綠化工作，有力推動項目銷售。 　　項目小組對兩個項目目前的工作情況給予了肯定，同時希望高新地產對所有在建項目要嚴把質量關、安全關。集團公司項目督查小組作為集團公司加強項目建設工作一項重要職能機構，對集團下屬各公司所有在建和新建項目實施全程跟蹤協調，對發現的問題及時溝通解決，同時在協調過程中狠抓服務意識，強化督察職能，進一步推進集團公司戰略的全面落實。

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2006-06

天地源烈日慰問一線員工

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酷暑彰顯奮斗情　烈日送去關愛心天地源烈日慰問一線員工 通訊員　魏張華　　6月19日，集團公司總經理助理兼天地源股份有限公司總裁俞向前及天地源相關職能部門負責人冒著40度的高溫看望了堅守在工作崗位的一線員工，并送去了防暑降溫慰問品。　　近日我市持續高溫，面對高溫酷暑，奮戰在各條戰線上的天地源員工，仍堅守崗位。公司領導一行來到銷售現場、楓林綠洲及曲江建設工地看望一線銷售人員和施工人員及工地管理人員，還深入楓林綠洲小區的值勤崗前為烈日下堅守崗們的保安人員送去純凈水、西瓜、毛巾及飲料，并叮囑高溫下的工作人員注意防暑降溫，增加輪班頻次，保障人員健康安全；各工地嚴格安全施工規范，確保高溫下工作人員安全。管理人員要做好后勤保障工作，愈是盛夏愈要關注員工的工作狀態和生活狀態。

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2006-06

天地源籃球隊在高新區籃球比賽中獲好成績

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通訊員 李榮國 周嬋　　在剛剛結束的高新區籃球賽中，天地源籃球隊作為第一次參加正式比賽的隊伍，從30支代表隊中脫穎而出，以小組循環賽第一名的成績，躋身六強，取得了良好的成績。據悉，天地源還為本次籃球賽提供了比賽場地，并由天地源物業公司及銷售公司為比賽積極做好各方面的服務工作，確保了30余場比賽順利進行，贏得了高新區和參賽隊伍的一致好評。

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2006-06

工商銀行、國家開發銀行領導參觀水晶島寫字樓

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工商銀行、國家開發銀行領導參觀水晶島寫字樓 通訊員 李乃新　　近日，中國工商銀行陜西省分行、國家開發銀行西安分行及中國工商銀行高新支行等領導一行來到水晶島寫字樓參觀考察。幾位銀行領導先后參觀了高新•水晶島寫字樓和高新地產總部辦公場所，對水晶島寫字樓的建設、配套設施以及公司良好的辦公環境給予了充分的肯定和高度的評價，并表示今后將會增大雙方的合作空間。

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集團公司06年合格供應商增補工作順利啟動

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集團公司06年合格供應商增補工作順利啟動 通訊員 于志軍　　集團公司供應商招投標準入制通過一年的運行，取得了較為理想的效果，6月21日，06年供應商增補工作會在集團公司第六會議室召開。　　會議首先由物流公司對新增名單進行公布，并由集團內部專員對每個單位的情況進行詳細質詢，嚴肅對待每個供應單位的評價，并根據各項指標對供應商嚴格評定。通過現場統計各個評委的打分，本次共新增133家B級以上（含B ）供應商，涉及設備、材料生產，材料與設備貿易等多個領域。集團公司在以后的招投標管理中將繼續規范供應商管理工作，沒有進入集團合格供應商信息庫的企業，將嚴禁參與集團公司各種招投標活動?！　h最后對05年供應商信息庫終的部分企業進行了調整，對執行合同不力、出現問題的供應商實行使用單位一票否決制，維護集團公司供應商庫的嚴肅性?！　〈舜卧u價會后，集團公司將陸續開展其他領域的供應商評級工作，為下屬企業提供更優良的服務，保證項目的順利開展。