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2006-07

景俊海在西安高科(集團)公司上半年工作總結會上要求:抓住歷史時機,謀求更大發展

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景俊海在西安高科(集團)公司上半年工作總結會上要求抓住歷史時機 謀求更大發展 記者 高杰　　7月21日上午，西安高科（集團）公司召開2006年上半年工作總結會，總結2006年上半年高科集團的經濟運行情況和工作完成情況，安排部署下半年的工作計劃，查找并改正上半年工作中出現的問題與不足。市委常委、高新區黨工委書記、管委會主任景俊海出席會議并講話，高新區黨工委副書記、管委會副主任、高科集團黨委書記、總經理安建利在會上作了工作報告。高科集團領導班子成員及全體干部員工參加會議?！　【翱『Ｕf，今年上半年，高科集團各方面成績有很大提高，上半年各項工作指標全面完成，他代表高新區管委會對高科集團表示衷心的祝賀。景俊海說，當前，陜西省、西安市以及高新區都處于歷史的大發展時期，省委省政府和市委市政府也將比過去更加支持高新區的發展，也為高科集團的發展提供了前所未有的機遇。同時，也面臨著宏觀經濟政策調整、外地房地產企業搶奪本地市場等不利因素，下半年，在如何抓住機遇、擴大市場份額、增強核心競爭力方面值得每一個人認真思考、研究，一定要抓住歷史時機，真抓實干，謀求更大的發展，取得更大的成績?！　【翱『Ω呖萍瘓F下半年的工作提出了五點要求：繼續調整產業結構，選擇能發揮自身優勢的產業集中發展，在“一主兩翼”的產業架構下大力發展適合于我們的高科技產業和現代服務業；繼續加強計劃預算和成本控制管理，從一般大企業普遍存在的粗放式管理方式向精細化管理方式轉變；努力開拓市場，進一步明確自己的市場主體；加強干部隊伍建設，培育優秀團隊，想盡各種辦法培養一支善于思考、善于解決復雜問題、具備干事能力的干部隊伍；把搞穩定、抓安全放在各項工作的首位，沒有穩定的環境，就不可能有快速的發展?！　“步ɡ跁献隽祟}為“強化發展意識，真抓實干，強化內功，確保全年任務的順利完成”的工作報告。他說，2006年隨著集團公司新的發展戰略和運營框架的全面實施，整個集團的各項基礎管理工作已經走入正軌，步入一個嶄新的發展階段。半年來，在市委、市政府和高新區黨工委、管委會的領導和支持下，集團公司上上下下團結一心，搶抓機遇，銳意進取，求真務實，科學發展，基本完成了上半年的計劃指標，各項工作取得了新的進展。下半年，高科集團將按照管委會和景主任對高科集團的工作要求，認真分析、真抓實干，以扎實的工作作風、嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情確保集團公司各項任務的全面完成。

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2006-07

安建利在集團公司2006年上半年經濟工作會議上強調:增強三個意識 構建和諧氛圍,確保穩定,加快發展

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安建利在集團公司2006年上半年經濟工作會議上強調增強三個意識 構建和諧氛圍 確保穩定 加快發展 通訊員 范夏　　7月17日至18日，西安高科（集團）公司2006年上半年經濟工作會議在高科度假大酒店召開。會議由高新區黨工委副書記、管委會副主任、高科集團總經理兼黨委書記安建利主持。集團公司副總經理王梅、賈長舜，黨委副書記牛躍進、總會計師宮蒲玲、總經理助理柳政、祝社寧、俞向前，集團總部職能部門及下屬公司負責人參加會議。 　　會議回顧總結了集團及下屬各公司2006年上半年各項工作的完成情況，并緊緊圍繞集團公司的穩定和未來的發展兩大主題展開了深入探討。安建利在會上做了重要講話?！　“步ɡf，總體來看，2006年上半年集團公司基本完成了年初制定的各項任務指標，整體經濟運行質量在逐步提高。這些成績是集團公司廣大干部員工團結協作、扎實工作、努力拼搏的結果。去年，集團公司的工作方針是“穩定、發展、理順關系”，今年確定的是“穩定、發展、盤活資源”，因此穩定、發展始終是集團的一個主線。大家要清醒的看到，高科集團要發展必須立足于我們自己，要靠集團上下全體員工的努力。　　安建利強調，只有穩定才能發展，只有發展才能確保穩定。因此，談發展，如何發展，企業必須具備以下四個條件：　　第一、要有一種強烈的責任感。有強烈的責任感，才能關注集團的發展、關注集團的穩定。有強烈的責任感，才能以企業為榮，以企業的發展為己任。沒有責任感，就沒有危機感，就談不上謀求企業發展的動力和源泉。因此必須要有責任感，共謀企業發展大計。集團發展的第一條理念就是“責任為重”，但是如果我們不思考發展，不研究發展，不落實發展，“責任為重”就是一句空話?！　〉诙?、要有強烈的市場經濟意識。談發展，不能脫離市場。所以集團要發展，要渡過難關，就必須依靠自己，必須在市場經濟的大流中拼搏。市場是企業的生命線，市場是檢驗企業發展的試金石，市場是企業一切行為的著眼點，最終著眼點。因此企業要發展，只有適應市場?！　〉谌⒁袕娏业膭撔乱庾R。創新才有活力，才能煥發勃勃生機，才能增強企業的競爭力，才能適應市場經濟的根本要求。在企業蓬勃發展的時候，如果沾沾自喜，沒有憂患意識，沒有機制和體制的創新，就會造成企業面臨崩潰的邊緣。因此，企業在發展之時更要重視企業重生的問題，在機制和體制創新上要大有作為，否則就只有自取滅亡?！　〉谒?、要有和諧的氛圍。和諧的范圍很廣，比如團結協作，企業文化、企業精神，領導水平、隊伍建設等等都是構建和諧企業的關鍵要素。只有和諧，干部員工才能心情舒暢，才能迸發出無窮的力量，才能真正塑造一支能打硬仗、打勝仗的隊伍?！　“步ɡ詈髲娬{，企業的發展需要集團上下員工齊心協力、獻計獻策、認真反思。員工要有憂患意識，以強烈的責任感來關注高科集團的發展，討論高科集團的發展，謀求高科集團的發展。

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2006-07

高新地產舉行安全生產知識培訓

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高新地產舉行安全生產知識培訓 通訊員 翟向杰　　為進一步加強員工安全觀念和意識， 7月15日，高新地產邀請陜西省安全生產委員會專家組專家、西安建筑科技大學楊振宏教授為公司全體員工進行了“安全與安全文化”的培訓?！　罱淌谑紫忍岢?“無危則安、無損則全”的安全理念，倡導“安全促進生產，生產必須安全”的宗旨。其次，針對企業運營需要，楊教授對安全文化進行了深入的分析和闡述，對企業安全文化的概念、范疇、作用做了詮釋；同時結合若干中外企業安全管理理念，深刻闡釋了“安全第一、質量第二、生產第三”的新思想，使在座聽眾受到深刻啟發。整場講座，楊教授通過大量生動翔實的安全生產案例，演示了安全管理的極端重要性，發人深省、引人深思，令在場所有人員靈魂深處受到深深觸動，扭轉了大家以往在安全管理方面上的觀念誤區，員工的安全生產意識得到了進一步升華?！　⊥ㄟ^此次培訓，高新地產對今后安全生產經營和管理工作有了更深刻的理解，從思想上充分認識到安全管理的重要性，進一步樹立起了安全發展觀，并將安全工作切實貫穿到生產經營的方方面面，細化安全管理，全面提升安全管理的水平。

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2006-07

集團公司慰問一線物業員工

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集團公司慰問一線物業員工 通訊員 劉宏　　近期，西安出現罕見的大范圍持續高溫天氣，但集團下屬各物業公司的廣大一線員工（特別是戶外工作人員）仍認真堅持工作。為集團公司對此非常關注，要求企管部開展慰問物業一線員工活動，向不畏炎熱、堅守崗位的一線物業員工表示真誠的慰問和衷心的感謝。　　7月14日，集團公司組織了一萬余斤西瓜，先后送到高新物業、高科物業、紫薇物業、天地源物業和新西部物業的工作現場進行慰問，并帶去集團公司領導的關懷：在目前的高溫季節，天氣炎熱，大家一定要注意勞逸結合，調整好工作節奏，在認真工作、努力完成任務的同時，要采取有效防護措施，做好防暑降溫工作，注意身體健康?！　〕灾鹛鸬奈鞴?，廣大物業員工倍受感動，一致表示一定不辜負領導的期望，不斷苦練業務，全力以赴地做好工作，展現物業服務形象，完成各項工作任務，用優異成績來回報領導們的關懷。

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2006-07

集團各物業公司順利通過創衛專項整治驗收

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集團各物業公司順利通過創衛專項整治驗收 通訊員 劉宏　　近日，集團公司下屬五家物業公司所服務的楓葉新都市、紫薇田園都市、高科花園等九家小區順利通過了市創衛辦關于社區小區環境衛生與秩序專項整治的達標驗收工作　　此次驗收范圍包括創衛宣傳教育、社區衛生管理、環境衛生、除“四害”活動開展情況以及飲食商業網點管理等多項指標達標情況。集團下屬各物業公司管理服務的小區由于擁有良好的環境基礎、高素質的業主群體和物業員工，小區的創衛工作一直開展的非常順利。居民社區小區環境衛生與秩序專項整治工作開始后，各物業公司更是加大工作力度改善小區的環境，建立和完善了創衛長效管理機制，加強了保潔、綠化、病媒生物防治等工作的監督管理。還針對各自具體情況開展了形式多樣的健康教育宣傳活動。物業員工主動上門與住戶溝通，引導住戶文明飼養寵物并杜絕在小區內亂搭、亂堆、亂放的現象。小區的業主們在創衛工作中給予了物業公司一如既往地支持，不少業主主動參與到對環境的維護中來。在大家的共同努力下，小區更加整潔舒適?！　≡隍炇者^程中，市創衛辦的專家對集團各物業公司的專項整治工作給予了很高的評價，并希望各物業公司管理服務的小區能繼續走在全市創衛工作的前列，為西安市創建國家衛生城市做好示范工作。

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2006-07

高科度假大酒店召開上半年工作總結會

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通訊員 汪謙　　7月13日，西安高科度假大酒店召開上半年工作總結暨經營活動分析會議，集團公司副總經理賈長舜出席會議。　　會議首先就上半年工作情況和經營指標完成情況做了總結，并對上半年酒店的經營活動情況做了分析。會議指出，酒店上半年的各項工作完成情況良好，總體上基本完成了集團公司下達的各項經營指標。在經營戰略上定位明確，思路科學，精細化管理工作取得了一定的進展。特別在試點改革“節能降耗”方面的成績較突出，并在行業內已逐步建立起一定的品牌知名度?！　h還對下半年的工作提出了新的要求和安排。下半年，酒店面臨的市場考驗更加嚴峻，因此要進一步加強制度建設、財務預算、安全生產等方面的工作，同時在活躍員工文化生活方面要進一步加強，以提升酒店全體員工的工作積極性和團隊意識，為全面完成各項經營指標而努力。

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2006-07

曲江華府新中式品鑒館系列文化展拉開帷幕

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　　7月8日，天地源•曲江華府新中式品鑒館系列文化展之《天•地•人---柏雨果攝影作品展》開幕，柏雨果先生親自為展覽開幕儀式揭幕。著名導演吳天明、著名表演藝術家許還山、陜西省攝影家協會主席胡武功、西安美術學院多位知名教授等社會知名人士蒞臨現場，100余名業主以及嘉賓參加。柏雨果先生現場贈送了精美攝影為品鑒館做長期展示?！　”敬巍短?amp;#8226;地•人》柏雨果攝影作品展為期15天，作品匯集了柏雨果融30余年心血造詣，先后赴歐、美、亞、非洲三十多個國家考察的經典作品，涉及自然風光、人文民俗、世界風情等內容。在熱烈的氣氛中，10 名幸運業主和來賓，獲得了天地源-曲江華府的特別禮品--柏雨果先生親筆簽名攝影作品一幅?！　　短?amp;#8226;地•人---柏雨果攝影作品展》是“天地源•曲江華府新中式品鑒館系列文化展”的開篇之作。此后還將有更多的、更精彩、更富有中國傳統文化以及時代潮流的文化展覽、大家論壇等活動陸續在這里舉行。

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高新地產與陜西省工商聯房地產商會聯合舉辦“項目全程營銷策劃”主題講座

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　　7月12日，由高新地產與陜西省工商聯房地產商會聯合舉辦“項目全程營銷策劃”主題講座在水晶島舉行，商會會員單位中的80余名營銷策劃精英參加了本次講座?！　”敬沃黝}講座中，商會邀請了房地產營銷策劃的有關專家對沿海地區成功案例進行分析，并立足于西北房地產市場，在營銷策劃方面提出較為先進的理念與經營對策，使大家從一個新的角度去考量西安的房地產營銷市場。會后，與會單位也從企業自身的角度與大家進行了積極交流，并展開了熱烈討論。

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高科房產城市風景•夏日景色2006世界杯有獎競猜活動圓滿結束

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　　伴隨著2006德國世界杯的結束，高科房產城市風景.夏日景色2006世界杯有獎競猜活動也圓滿結束。歷時四十天，分為三階段投票進行的競猜活動，共有三百五十余名城市風景.夏日景色的業主參與。最后經過激烈的積分、投票時間排比，二十名業主有幸獲得了三千元至五百元的物業管理費獎勵以及運動獎品，其余參與活動的業主也分別獲得了鼓勵獎和紀念獎禮品。

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2006-07

兩噸假冒“高科型材”被查處

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兩噸假冒“高科型材”被查處 記者 權全　　給自己的產品貼上名牌標簽，每噸的利潤就能夠多賣一兩千元。然而，經過一夜生產，兩噸多產品剛裝上車，就被聞訊趕來的正規廠家和技術質量監督局當場抓獲，發財的美夢瞬間破滅?！　?月3日上午，西安高科建材科技有限公司和市質量技術監督局高新分局，聯手在電子產業園南一偏僻村莊共同查處了一家生產假冒高科建材“格瑞派”型材的黑廠?！　〗洸?，該廠名“西安耐時家居塑材廠”。據西安高科建材科技有限公司有關人員介紹，當日他們接到舉報后，馬上聯系市質量技術監督局高新分局的工作人員尋到該廠，當時該廠的生產線上假冒的“高科格瑞派”型材正在源源不斷的生產，院子里約兩噸多成品已經裝車準備出廠，被當場查獲。并且在現場還發現了幾箱假冒的“高科建材”產品包裝膜。對此，該廠負責人向某講，他是今年四月才開始接手該建材廠，這次是根據一江西老板的要求，第一次生產假冒的高科建材“格瑞派”型材?！　‰S后，市質量技術監督局高新分局將兩噸多假冒產品予以查處，拆除部分生產機器，并將該廠負責人向某帶往局里，以進行更深層次的調查。　　據了解，高科建材的產品作為陜西省名牌產品，近年來在市場上深受消費者喜愛，但個別利欲熏心的不法廠商為了謀取暴利進行假冒，市場上開始出現少量的假冒產品。質量技術監督局高新分局負責人向記者表示，為了保護名牌產品和消費者利益，他們將聯合廠家加大查處力度，奉勸其他制假者最好懸崖勒馬，合法經營。同時，記者提醒廣大消費者在選購時一方面要從色澤、壁厚、材質等方面進行甄別，另一方面最好到廠家指定的銷售商或廠家直接購買。